فسخ العقد من قبل الموظف لخطر جسيم في مقر العمل في الرياض هو أحد الحقوق التي منحها نظام العمل السعودي لحماية الموظفين من المخاطر الصحية… اقرأ المزيد »فسخ العقد من قبل الموظف لخطر جسيم في مقر العمل في الرياض متى يحق لك الانسحاب فورًا؟
يُعتبر فسخ العقد من قبل الموظف إخلال صاحب العمل بالالتزامات الجوهرية في الرياض حقًا مشروعًا كفله نظام العمل السعودي، وخاصة وفق المادة 81، حيث يمكن… اقرأ المزيد »فسخ العقد من قبل الموظف إخلال صاحب العمل بالالتزامات الجوهرية في الرياض 2025
فسخ العقد نتيجة دفع العامل ظاهريًا في الرياض يُعد من القضايا العمالية الحساسة التي تنشأ عندما يقوم صاحب العمل بممارسات غير مباشرة تدفع الموظف لترك العمل… اقرأ المزيد »فسخ العقد نتيجة دفع العامل ظاهريًا في الرياض: الأسباب القانونية والآثار المترتبة
فسخ العقد من قبل الموظف وفق المادة 81 من نظام العمل السعودي هو حق نظامي يمنحه القانون للعامل في حال تعرضه لظروف أو مخالفات من… اقرأ المزيد »فسخ العقد من قبل الموظف وفق المادة 81 من نظام العمل السعودي حقوقك كاملة
تخفيف عقوبة متغيب عن العمل في الرياض من المواضيع التي تشغل اهتمام العديد من العاملين وأصحاب العمل في السعودية، خصوصًا مع وضوح الأحكام التي نص… اقرأ المزيد »طرق قانونية لتخفيف عقوبة التغيب عن العمل في السعودية (دليل عملي)
إسقاط عقوبة متغيب عن العمل في السعودية من الموضوعات التي تهم شريحة واسعة من العمال وأصحاب العمل في السعودية، خاصة مع وضوح أحكام المادة 80… اقرأ المزيد »هل يمكن إسقاط عقوبة متغيب عن العمل في السعودية؟ الشروط والطريقة القانونية
في ظل التحديثات المستمرة في أنظمة العمل السعودية، أصبح من الضروري فهم الإجراءات القانونية المتعلقة بالغاء بلاغ تغيب عن العمل. فالكثير من العاملين قد يتعرضون… اقرأ المزيد »الغاء بلاغ تغيب عن العمل – الخطوات والصيغة الرسمية وفق النظام السعودي
في ظل التطورات التي يشهدها نظام العمل السعودي 2025، أصبح موضوع بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد من أبرز القضايا التي تؤثر على العلاقة… اقرأ المزيد »بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد: الشروط، المدة، الفرق، والعقوبات
في بيئة العمل السعودية المتجددة، يبرز سؤال مهم: متى يحق فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل السعودي؟ الجواب يكمن في المادة 80 من… اقرأ المزيد »متى يحق فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل السعودي؟ الحالات والتعويضات
في بيئة العمل السعودية، تكتسب المادة 80 من نظام العمل السعودي أهمية قانونية بالغة، كونها تمنح صاحب العمل الحق في فسخ عقد العمل دون مكافأة… اقرأ المزيد »المادة 80 من نظام العمل السعودي: الحالات والشروط الكاملة لفسخ العقد دون تعويض